Sulla base delle esigenze aziendali (team building, coinvolgimento, cena evento, lancio interno, family & friends), proponiamo una gamma di format replicabili e scalabili, con possibilità di personalizzazione su: valori aziendali, prodotto/servizio, tono (serio/ironico), livello di competizione e intensità del roleplay.
Come lavoriamo
Un’indagine dal vivo, dove la squadra vince solo se ragiona come una vera unità.
Format investigativo interattivo in cui i partecipanti, divisi in team, devono risolvere un caso attraverso indizi, interrogatori e ricostruzione degli eventi. La peculiarità del format è che i partecipanti, come novelli Hercule Poirot, dovranno interrogare i sospettati (i nostri attori) e ricostruire le dinamiche del delitto “facendo lo slalom” tra bugie e tentativi di depistaggio.
Benefici chiave
Indicato per le seguenti tipologie di evento: team building serale, cena/aperitivo con attività, convention.
Ideale per: team cohesion, problem solving, comunicazione, leadership emergente.
Durata: 90–120’
Partecipanti: da 15 fino a 200+ con gestione a turni o squadre.
Modalità: indoor (ville, sale meeting, castelli/hotel), ottimo anche in formula “cena con animazione”.
Output: premiazione del team vincitore + possibilità di debrief (su richiesta).
Diplomazia, intrighi e alleanze: la politica diventa un gioco… e rivela molto del team.
Dinner game in costume in cui i partecipanti, divisi per casate, si immergono in un Medioevo fantastico: i casati di Monteluce e Granvalle, divisi da una faida che dura da decenni, vengono “costretti” dall’emissario dell’Imperatore e dal vicino casato de’ Larici a prendere parte a una cena diplomatica, dove intrighi di corte e storie d’amore clandestine si intrecciano in una serata dai mille risvolti.
War of Kings è un’esperienza “a casate” in cui i partecipanti entrano in fazioni con obiettivi e alleanze variabili: negoziano, stringono patti, raccolgono informazioni e prendono decisioni sotto pressione. Ogni partecipante avrà una scheda e potrà immedesimarsi nel proprio alter ego indossando costumi d’epoca.
Benefici chiave
Indicato per le seguenti tipologie di evento: team building serale, cena/aperitivo con attività, aziende che vogliono un evento ad alto impatto narrativo e alta partecipazione.
Ideale per: lavoro per obiettivi, problem solving, gestione strategica, comunicazione, leadership emergente, lavoro in piccolo gruppo.
Durata: 180’–240’
Partecipanti: da 15 fino a circa 120.
Modalità: indoor (ville, sale meeting, castelli/hotel), formula “cena con animazione”.
Output: debriefing, photo booth, gadget.
Chicago, Proibizionismo, potere e scelte difficili: una serata ad alto impatto, tra gioco e spettacolo.
Cena/spettacolo interattiva ambientata nella Chicago del Proibizionismo: un locale (il Rose & Crown) diventa crocevia e teatro di una guerra tra famiglie mafiose, politici corrotti e poliziotti “tutti d’un pezzo”, finché un “incidente” fa precipitare la situazione, innescando un rocambolesco susseguirsi di eventi mentre entrano in scena personaggi chiave e la pressione della polizia si alza.
La trama ruota attorno al controllo del territorio, all’elezione del futuro Senatore di Chicago e, soprattutto, alla partita più grande: l’apertura di un casinò in città. L’esito dell’intrigo porta all’“inaugurazione” del casinò, ma chi avrà vinto la partita e ne avrà il controllo? Un esito diverso è possibile ogni volta che si partecipa all’evento.
Extra opzionale – Casinò benefico (gran finale)
A chiusura della serata il casinò prende corpo e il gioco si sposta al tavolo verde. I partecipanti possono concludere la serata con roulette, blackjack, poker, dadi e altri giochi: vengono fornite fiches “di gioco” e l’attività può essere agganciata a una raccolta fondi/causa aziendale (perfetta per CSR).
Benefici chiave
Indicato per le seguenti tipologie di evento: team building serale, cena/aperitivo con attività, convention, lancio prodotto (engagement modulabile anche nella stessa serata).
Ideale per: lavoro per obiettivi, comunicazione, strategia, team building.
Durata: 180’–240’
Partecipanti: da 15 fino a 150+.
Modalità: indoor (ville, sale meeting, castelli/hotel), ottimo anche in formula “cena con animazione”.
Output: debriefing, photo booth, gadget.
1950’s Quiz Game (format “On Air”)
Un vero quiz show vintage: leggero, inclusivo, “HR-safe” e con un ritmo che tiene su tutta la sala.
Serata in stile TV show americano anni ’50: i partecipanti sono pubblico e concorrenti di un live show con sigla, warm-up, cartelli “APPLAUSE” e conduzione in stile show. La partecipazione è volontaria (opt-in): chi vuole giocare si propone, chi preferisce osservare si gode lo spettacolo senza pressione o imbarazzo da palco.
La serata alterna momenti di gioco e momenti conviviali (aperitivo/cena), con prove in stile “programma TV” (ad es. “Professione misteriosa”, “Prezzo giusto”, “Dite la verità”), punteggio a tavoli/team e premiazione finale. È un format molto scalabile e facilmente personalizzabile con domande e segmenti dedicati all’azienda e al settore. Dress code suggerito e grande resa fotografica.
Benefici chiave
Indicato per le seguenti tipologie di evento: festa aziendale / cena di gala / convention serale / kick-off / evento “family & friends” (se vuoi un format leggero e inclusivo)
Ideale per: team bonding trasversale, engagement di sala, aziende con pubblico misto (età/reparti), coinvolgimento “HR-safe” senza forzature
Durata: 4–5 ore complessive (inclusi accredito e chiusura) / in alternativa 90–120’ solo show+game (senza cena)
Partecipanti: 50–150 (ottimale) / scalabile fino a 200+ con gioco a tavoli e opt-in
Modalità: indoor, palco + microfono + audio; ideale con cena/aperitivo alternato a manche; partecipazione opt-in (gioca chi vuole)
Output: classifica a tavoli/team + premiazione; photo corner a tema; (opzionale) dancefloor / DJ set / set live finale
Un team building “vero”: si costruisce un progetto comune e lo si porta in scena insieme.
Qui il focus non è “fare improvvisazione”, ma produrre e mettere in scena una rappresentazione teatrale amatoriale: ogni partecipante ha un ruolo (attore o operativo: regia, sceneggiatura, scenografia, costumi, coreografie, ecc.) e contribuisce al risultato finale.
L’attività è guidata da tutor/coach e si sviluppa in tre momenti (take) a complessità crescente, alternando lavoro di gruppo e performance in plenaria. Su richiesta è possibile inserire un debriefing strutturato: dopo ogni take si analizzano lavoro in team, aderenza al compito, dinamiche emerse e leadership.
Struttura in tre momenti
Benefici chiave
Indicato per le seguenti tipologie di evento: team building diurno (mezza giornata o giornata) / convention con slot formativo / leadership retreat
Ideale per: collaborazione cross-funzionale, project management “soft” (ruoli/tempi/risorse), comunicazione, leadership emergente, Problem solving pratico, gestione conflitti (se inserisci debrief)
Durata: giornata intera (7–9h incluse pause) / in alternativa “riduzione” a 3–4h con 1 take + restituzione
Partecipanti: ideale 12–30 per un gruppo; oltre, meglio in sottogruppi da ~15 con take paralleli (scalabile a 60–90 con più coach)
Modalità: indoor (aula/teatro/sala meeting svuotabile); serve spazio scenico + area lavoro; facilitazione con coach (recitazione/scrittura/scenografia ecc.)
Output: messa in scena finale (1 o più performance) + debrief (se previsto) + insight su ruoli/dinamiche; (opzionale) foto/video, attestati, “premi” di squadra
Disciplina, controllo e adrenalina: un’attività fisica sicura e altamente memorabile.
Workshop esperienziale con istruttori: basi di guardia, passi, parate e coreografie sicure. Può essere declinato in modalità ludica (sfide a coppie + mini torneo) oppure in modalità team building (staffette, esercizi coordinati e obiettivi di squadra).
Plus: show finale / duello coreografato “cinematografico”, ad alta resa scenica e fotografica.
Benefici chiave
Indicato per le seguenti tipologie di evento: team building diurno / family day “adult” / attività energizer dentro convention / format outdoor (se location lo consente)
Ideale per: disciplina e attenzione, gestione stress, fiducia reciproca, coordinazione, rispetto regole e sicurezza; ottimo per “staccare” dal classico workshop da sala
Durata: 60–120’ (base) / 2–3 ore con torneo + show finale
Partecipanti: 10–25 (ottimale) / fino a 40–60 con turnazioni e stazioni parallele
Modalità: indoor o outdoor; richiede spazio libero e dotazioni (repliche sicure / protezioni) + istruttori; possibilità di finale “cinematografico”
Output: mini torneo / sfida a squadre + premiazione; (opzionale) duello coreografato finale; foto/video ad alta resa
Un’esperienza narrativa immersiva, accessibile anche a chi non ha mai fatto LARP.
Mini-LARP pensato per essere semplice da vivere: personaggi assegnati, obiettivi chiari, conflitti gestibili e interazione guidata. È l’ideale per gruppi che vogliono “giocare di ruolo” senza entrare nella burocrazia o nella complessità di un LARP continuativo.
L’atmosfera (epica/mitologica) e la struttura a obiettivi favoriscono interazione, scelte e alleanze, mantenendo un’esperienza sempre leggibile anche per i neofiti.
Benefici chiave
Indicato per le seguenti tipologie di evento: serata evento esperienziale / team building narrativo / convention con slot immersivo / retreat in location suggestiva
Ideale per: gruppi affiatati o aziende creative; lavoro su negoziazione, decision making, valori e scelte morali, gestione conflitto in contesto protetto; ottimo se vuoi “qualcosa di diverso”
Durata: 2–3 ore (standard) / 3–4 ore con briefing+finale strutturato
Partecipanti: 20–60 (ottimale) / fino a 80–100 con regia forte e sottogruppi/fazioni
Modalità: indoor/outdoor; personaggi assegnati + obiettivi; livello roleplay modulabile (light/medium/full)
Output: finale narrativo + restituzione (anche light) dei risultati; (opzionale) debrief “tradotto” in chiave aziendale; foto di gruppo/riconoscimenti
Una “Wizard School” corporate: squadre, prove, missioni e un finale da cerimonia.
Esperienza “scuola” a squadre (case/gruppi) con prove e lezioni: enigmi, sfide di abilità, laboratori e missioni narrative. Lato corporate è perfetta per collaborazione interfunzionale, challenge tra team e senso di appartenenza. La progressione è chiara e culmina in un momento finale (premiazione/riconoscimenti) che chiude l’esperienza con un picco emotivo.
Nota pratica: in B2B conviene proporla con un naming neutro tipo “Wizard School” / “Accademia Magica” (senza riferimenti diretti a IP).
Benefici chiave
Indicato per le seguenti tipologie di evento: team building diurno / kick-off / onboarding / reward day / family day (versione adattata)
Ideale per: collaborazione interfunzionale, engagement alto senza imbarazzo, problem solving a stazioni, competizione sana tra team, cultura aziendale (se inserisci richiami ai valori)
Durata: mezza giornata (3–4h) / giornata intera (6–8h)
Partecipanti: 20–80 (ottimale) / fino a 120–200 con stazioni multiple e turnazioni ben progettate
Modalità: indoor con più spazi (meglio) o indoor+outdoor; format a “Case” con prove/lezioni e missione finale; naming neutro “Wizard School/Accademia Magica”
Output: Coppa/riconoscimenti + classifica; cerimonia finale; (opzionale) gadget di appartenenza (badge, “token”), photo booth, debrief
Rispondi a 4 domande: in meno di 30 secondi ti consigliamo il format più adatto.
N.B. i prezzi sopra citati sono da intendersi al netto dei costi di trasporto del personale animativo calcolato con ViaMichelin e dell’eventuale noleggio costumi che verranno calcolati nel momenti in cui si finalizzerà la prenotazione ed il preventivo.
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